请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

随州街

 找回密码
 立即注册

广水市多措并举夯实“323”攻坚行动基石

[复制链接]
荆楚网(湖北日报网)讯(通讯员 刘小斌 杨习军)“323“攻坚行动是湖北省委、省政府提出解决影响群众健康突出问题、打造“健康中国”湖北样板的一项重要举措,是政治工程、民生工程。5月18日获悉,为了有序有力有效推进“323”攻坚行动,广水市将“323”攻坚行动作为“健康广水”建设的重要载体和“为民办实事”重要抓手,在人才保障、阵地基础、部门联动等关键环节上狠下功夫,确保攻坚行动取得实效。
筑牢网底,强化人才保障。村医是守护群众健康的第一“哨点”,是落实“323”攻坚行动中“防、筛”环节的坚实力量。广水市委、市政府将选优配强村医纳入为民办实事项目,重大事项,重点解决。实行“四个一批”,努力在3年内实现一村一名大学生村医目标,即定向培养一批、社会招聘一批、院管村用一批、教育提升一批。已招录89名应届高中毕业生定向培养,面向社会公开招聘了22名全日制医学毕业生,选派20名大专以上学历医生下沉驻村,已有82名村医通过成人自考,正接受学历提升教育。同时,为了能够留得住大学生,市政府出台“五项机制”。政策保障机制。投入600多万元,对在岗村医每人每年发放养老保险补助2000元,对到龄离岗村医根据工作年限每人每月给予170至220元生活补助。教育补助机制。对参加继续教育的村医,每人补助6000元学费,并对定向培养大学生村医给予每人1万元生活补助。派驻补贴机制。从市、镇医院统筹选派大专以上学历医生到村卫生室工作,每人每月给予200元交通补贴。定向招考机制。组织编办、人社、卫健等部门,对工作5年以上的全日制医学毕业村医实行定向招考,考试合格的签订聘用合同,实行岗位管理。考核激励机制。对连续派驻2年以上、工作业绩突出的村医,在职称晋升、选任使用上给予倾斜。
提升能力,强化阵地建设。2020年,争取特别国债2.2451亿,实施补短板工程27项。2021年,筹集资金2000余万元,为17家基层医疗卫生机构配备了移动医疗卫生服务车,为403所村卫生室配备了智能健康服务包,充分发挥移动医疗卫生服务车、智能健康服务包和家庭医生作用,全面投入基层专病筛查,进一步延伸防筛触角。今年,又积极争取政府债券,大力打造医疗服务能力提升工程,推进6个镇办卫生院整体搬迁。
压实责任,强化部门联动。健康广水工作领导小组成员单位结合部门职责,积极履职。市财政局增加卫生健康经费预算,市编办在编制安排上给予倾斜,市教育局积极配合做好儿童青少年近视防治工作,社会合力共治局面正在逐步形成,“323”攻坚行动成效初显,从去年4月份开展 “323”攻坚行动以来,通过有效管理与干预,影响群众健康的一些问题得到改善,血压控制率、血糖控制率在稳步提升,其它影响群众健康因素也得到有效干预。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|随州街 ( 鄂ICP备20004876号-5 )

GMT+8, 2022-10-1 07:11 , Processed in 1.140727 second(s), 20 queries .

黄亚东 友情赞助: 高佣联盟

公众号:亚东电商 站长VX:yadongtd

快速回复 返回顶部 返回列表