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随县纪委监委锻造高素质纪检监察铁军

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荆楚网(湖北日报网)讯(通讯员 蒋梦晓)“聚焦专业化、正规化、法治化建设这个重点,以实际行动把‘打铁的人’锤炼成‘铁打的人’。”4月12日笔者获悉,近年来,随县纪委监委牢牢把握政治机关定位,持续强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
思想淬火筑牢“压舱石
“抓好全员培训工作,进一步推动党风廉政建设和反腐败工作教育经常化、监督常态化、管理正规化。”县委常委、纪委书记、监委主任张晓鸿讲授“开班第一课”。
每年组织县、镇两级纪检监察干部开展春秋两期封闭式集中论训,每月一次青年干部“夜学”,“每日一思”记录工作感悟。邀请省市县乡四级业务骨干、专家,以菜单式、点播式、小组制教学形式,分类分级分层次开展专题培训。在抓好线下学习培训的同时,充分利用“清廉随县”微信公众号、网站等线上渠道,方便全体纪检干部随时随地“云学习”,借助“学习强国”、上级内外网等线上平台,督促纪检监察干部加强自主学习,切实提高依纪依规履职能力。
近年来,县纪委监委共培训县乡两级纪检监察干部1526人次,指导村级纪检委员业务培训2505人次。
制度塑形激发“新动能”
“坚持用制度管权、管事、管人,确保纪检监察干部开展各项工作都有据可依、有章可循……”县纪委监委主要负责人在委机关干部大会上强调。
县纪委监委以制度建设为突破口,健全内控机制,按照“查漏补缺、存优去劣、剔旧换新”的原则,一项一项对照完善,围绕党的建设、内部管理、公文管理、调查研究、机要管理、保密工作、档案管理等方面制定一套规范、科学的制度体系,汇编成册,人手一本,做到用制度管人、用流程管事。用制度塑形,也用创新赋能。
在组织机构设立上,单设宣传部,把“经常对党员进行遵守纪律的教育”放在更为重要的位置;新设干部监督室,解答了“纪检监察干部由谁监督”的问题。
实战提能练就“真本领”
“你是否利用职务之便接受某某的旅游邀请、收受其购物卡?”不久前,一场模拟谈话在随县纪委监委第二纪检监察室举行。
该县纪委监委坚持业务骨干与年轻干部“一对一”跟案指导、“面对面”跟班学习的方式开展实战练兵,强化“好经验+新思维”的碰撞聚合作用。2022年以来,先后抽调3名业务骨干到上级纪委跟班学习,抽调基层纪检监察干部13人次参与案件查办,让干部在不同工作环境中接受考验、拓宽眼界、提升能力。有效运用“室组地”联动模式,组建纪检监察人才储备库,统筹纪检监察室、派出纪检监察组、镇(场)纪委及其他有关部门精干力量,一体推进线索处置、审查调查等工作,全方位培养审查调查精兵强将,带动提升纪检监察干部队伍综合业务能力。
监督铸魂增强“免疫力”
“我们突出日常监督这个重点,让纪检监察干部感受到监督、习惯被监督”该县纪委监委干部监督室负责人说到。2021年12月中旬,举行了一场以“走进纪检  共建清廉”为主题的“开放日”活动,走进县纪委监委机关,零距离感受纪检监察工作的开展情况、纪检监察干部的工作状态和精神风貌。近年来,全县受理纪检监察干部信访举报4起,同比下降60%,县纪委监委敢于刀刃向内,对反映纪检监察干部的问题线索坚持有信必办、凡件必核,严防“灯下黑”,以“铁律”锻造“打铁人”,打造过硬铁军队伍。
“2022年,随县纪委监委将以县三届二次全会精神为指引,更加突出自身淬炼,为干部搭平台、设舞台、摆擂台,努力让每一名纪检监察干部都能得到最好的发展。从严从实带好队伍,加强规范化法治化正规化建设,全县纪检监察干部要牢固树立忠诚意识、敬业意识、细节意识、精品意识,模范意识,做奔跑的随县人,用心用情用力落细落小,做学习的表率、团结的表率、担当的表率、落实的表率,全面锻造可亲可信可敬的铁军队伍。”随县纪委监委主要负责人张晓鸿表示。
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