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记录 : 第166期超级算力项目进度沟通会 20210717

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主持直播 : 超级算力发起人-谭联明 (TAN)
☆ 上周数据回顾 :
• 社区同事总人数 : 228876
• 日活跃同事人数 : 61056
• 队长总人数 : 13721
• 日付款收入 : 25000+
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☆ 上周重点事情回顾及接下来的进展 :
• 正式上线自定义现金返利比例功能 (已完成)
• 发布下半年产品研发重点 :
① 广告业务2.0 (下个月上线)
② 开放小额免税提现 (下星期上线)
③ 商品分享裂变 (明天上线)
④ 新增如1688批发平台对接、线下实体商家折扣返利业务、游戏、音频、小说等等 (推进中)
⑤ 积分兑换股权合规化的探索 (持续推进中)
• 与腾讯手机管家团队沟通,重新打包超级算力app安装包解决误报病毒、高风险的问题 ( 已完成)
• 发起讨论是否应该去掉算力挖矿等标签,尽快出圈发展 (7月17日)
• ICP电信经营许可证 (推进中)
• 由小规模纳税人升级为一般纳税人 (7月底)
• 利益分配机制优化、改革 (会在接下来一至两周持续讨论)
• 加大对困难时期行动力算力奖励 (推进中)
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☆ 社区典型问题、声音、发展思路交流 :
• TAN对目前困难时期抱怨声音的看法 :
困难时期有情绪非常能理解,有情绪不能解决问题,纠结于情绪对自己和社区都没有帮助,越困难问题越集中,不能停留在发现问题的层次,把真正重要、关键的问题拎出来提出真正行之有效的解决方案才是解决问题的关键。
• 关于变化 :
越是困难越要求变,外部环境在变、超级算力发展阶段在变,变化是常态、问题是常态、我们要解决问题是常态、我们不变就会被变化淘汰,超级算力一定会变 (基本准则不变)。
• 关于参与超级算力的心态 :
需要从用户心态转变为同事心态,社区的发展不是社区的发展,归根结底是背后所有人成长的发展,能够不抱怨、能够拥抱变化、能够以成熟的解决问题的姿态去前进,超级算力才能取得变化。
• TAN在目前阶段的个人看法 :
① TAN作为决策者(目前所有决策基本有社区讨论,最后由TAN做决策去执行)不是完人,也会犯很多的错误,但会非常谨慎、小心的去试错,逐步找到相对正确的方向,要做相对正确的决定一定是要经历仔细讨论、思索、试错、积累经验等等一系列过程。
② 每个人都有人性的弱点,能不变为什么一定要变,变化是一个成本特别高的事情,不到不得不考虑变化的时候没有人(包括TAN)愿意去变,做变化的根本原因只为更好的去实现初心、使命、愿景、让社区摆脱目前的困境。
• 发展思路总结 :
基于超级算力过去、现在、未来发展的最最核心优势/王牌武器 【极低运营成本】,以提升社区整体盈利能力为核心想办法提升单个人创造收益,首先解决人心、驱动力(利益分配机制)的问题,再去做基础配套设施建设,提升产品效率、持续优化老业务、上线商品分享裂变、新增业务对接、加大典型行为扶持、持续降低对新同事门槛提升友好度、团结更多人/力量等等,真真正正把更多的利润(未来可能90%)分配给大家。
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