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超级算力的同事切勿“只见他人眼中刺,不识自身梁木遮”

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近期新老同事的碰撞非常激烈,不管是在群里还是帖子里,只要是关于政策方面的问题,都会引发一场辩论甚至争论,但这场辩论并没有赢家,并没有谁向谁妥协。老人落得被扣上“不懂得让利”、“割新人韭菜”的帽子,新人落得被扣上“不付出又想躺赚”、“短视唯利是图”的帽子,双方一直坚持自己的观点看法,各有道理,在这个点上一点都不退让。新人老人互相之间的僵持其实双方没有一定的对错,这是在一定时期必然会发生的矛盾,而处在这个节点的我们非常幸运刚好遇上了这个矛盾,而我们也将经历这场大的“变革”,经过这次的困难,我们也将稳稳地迈入下一个阶段。
(在这里我插入一段我对新人老人的解释,新人老人确实比较难定义,有的人说算力高的为老人,有的人说加入时间长的为老人,其实都不是,数据只是表象不能完全定义,老人是跟着超级算力一起成长一起磨炼而出来的,老人给人的感觉是“前辈”的味道,“前辈”给人的感觉是他对该领域非常了解并且取得一定成果、而且我们能从他身上学到关于该领域的一些正确的东西的这样的人,所以何为老人?对超级算力有深刻认知、知道超级算力是什么、知道超级算力在做什么、知道自己在超级算力做什么、知道自己为什么这么做的这样的人才是老人才是前辈。而对超级算力不了解、除了知道赚钱其他一概不知、一点政策调整就蒙圈就骂骂咧咧的,即使算力很高加入时间很长但依旧是超级算力的新人。有人会问为什么新人算力比老人高?老人不是理解很深吗?理解深跟算力高没有绝对的关系,每个人因为个人能力、周边资源、身边朋友等不同都会有自身发展的瓶颈,在超级算力里算力就是瓶颈的体现,但不影响老人的长期付出与长期跟随,不影响老人对新人的正确引导。)
写这篇帖子不是想说新人老人谁对谁错,而是希望我们社区所有新老同事经过这次困难后能够以更加成熟更加积极的心态去面对接下来的调整以及未来我们需要携手共渡的一个又一个的难关。

那我们该以什么样的心态去如何积极应对呢?
1、切勿“只见他人眼中刺,不识自身梁木遮”
“我们眼中有一根房梁我们都看不到,但别人眼中有一根刺却看得一清二楚”,我们最容易做的一件事就是挑别人毛病,别人身上的一点点缺点看得非常清楚,每个人都可以说出无数种他人不对的地方,就像新人挑社区的刺,老人挑新人的刺,就像我们社区经常会有人去翻他人成长轨迹,有一点异样就会拿出来说话,但我们自己有多少缺点、做了多少错事、伤害了多少人都会有理由说服过去,因为我们考虑自己的问题往往都是从意图出发,而看待别人的问题往往从行为出发的。
要找出别人的毛病太容易了,但关键是对自己没有任何帮助。没有一个人是尽善尽美的,没有一个组织是尽善尽美的,所以我们要常常反思自己,找找自己的问题在哪,自己的缺点在哪儿,通过查找自己的问题让自己成长,而不是整天挑他人的毛病。

2、欲速则不达,见小利则大事不成
烧一壶水,烧到99度都跟没烧过一样,水面平平的,只有烧过100度,他才能咕噜咕噜冒泡,才能真的开了。如果不能忍耐到击穿阈值的那一刻,每天都想要拿到反馈每天都需要得到一个成就的一个东西,那你很可能就是做些简单重复不会让你真正进步的东西。
做超级算力也是一样,要不断地累计自己的行为,不要因为眼前的一点小利得失而影响了你在超级算力的征程,在超级算力“沸腾”之前一定要沉下心来好好学习、好好推广、好好积累家当,当超级算力开始沸腾时,就是我们社区所有人真正兑现“行为价值”的时候。

3、要做到“入太庙每事问”
当对超级算力不了解时,不要急着发表意见评论,先去问去了解,别怕别人说闲话别怕别人误会也别怕别人笑话,知道的再确认一下,不知道的再问一下,做到心中有数,这样不仅能让自己真正学到知识,而且还会少了诸多矛盾!

4、不要陷入“习得性无助”
通过超级算力去突破自己的认知界限、行为能力限界,什么“这样做不行的”、“我做不到的”、“我永远做不了什么什么的”等等一些不可能的、限制自己的消极思想一定要冲破。如何冲破?最快的方式就是去做你胆怯的事情,比如不会推广的,你就去找商家找人去推,成不成功不要紧,重要的是你推着推着就冲破了心理的限界,信心能力都会得到提升。实际上我们是有机会改变自己思维改变自己生活的,但因为习得性无助就认定了这事儿就是这样,就应该这样,不愿意改变导致拒绝或错失了很多机会。来到超级算力,就是非常好的突破机会,一定要好好把握!

以上几点就是因此次矛盾我想给所有新老同事分享的关于日后如何提升个人成长、如何积极面对未来遇到的一些问题的一些建议。还有,如果有人向你丢石头,别费劲再丢回去了,把这些石头拾起来当作自己建造高楼的基石并且说一声谢谢!


下面再以我个人观点解释经常出现的对社区少点“歌功颂德”、少点“彩虹屁”、不要“舔”的看法。

很多人认为社区很多同事发表的一些赞扬超级算力的内心感受的帖子就是“歌功颂德”就是“彩虹屁”就是“舔”,我不这么认为,我也感受不出来是所谓的“歌功颂德、彩虹屁、舔”,我认为这仅仅是鼓励、支持和认可,而且还会给社区带来一定的能量和动力。
为什么我会这么感觉?在分析之前我举个例子说明,这个例子做家长的会感受深一点,就是为什么我们会“鞭策”教育自己的孩子?因为他学习成绩不好、他整天玩游戏、他没有礼貌、他常常闯祸等等等等,所以做父母的就不放心,就会严格教育严格要求。那请问如果你的孩子是一个自律爱学习、成绩好、听话有礼貌、会反省反思、会不断努力成长的这么个样子,请问你还会每天不放心地去盯去督促吗?肯定不会啊,我们肯定更多的是会鼓励、会褒奖、会给他创造更好的环境来帮助他成长、会为他提供一系列他想要的学习工具成长工具等等,为什么对待方式如此不同大家都明白。不会走路的孩子我们肯定是先要教会他走路,不优秀的孩子我们肯定先让他变得优秀,那已经很会走路、已经很优秀的孩子呢?还需要教走路、教优秀吗?肯定是不太需要了,他更需要的是进阶成长,比如跑步,比如变得卓越。
举这么个例子我想说的是超级算力就是这么一个自律爱学习、会反省反思、会包容、心存敬畏的这么一个优秀的“孩子”,他的不足更多的是因为他还是个“孩子”,而当前我们社区主导的做法是什么?鞭策、挑刺、不理解、指责、给社区压力等等,所以我们当前对社区的态度是不利于社区更好发展的。假如你家的孩子是个优秀孩子他偶尔做错了题,偶尔玩了一下游戏你会去指责他这个不行那个不行吗?正常的肯定不会吧?因为他是一个优秀的好孩子,所以他的自控力学习力反思能力不需要我们过多担心,即使有错点他一点就可以了他肯定get到了,我们更多要做的是给孩子买好吃的补充营养,给他创造好的学习环境,给他提供趁手的学习工具等等。面对超级算力这个优秀的好孩子也是如此,有错点一点就行了,跟聪明人不用说过多。我们更应该做的是为社区创造发展条件,社区现在缺什么?一定不是内耗一定不是争论,而是缺一些行之有效的可复制的行为,比如现在有几个同事在做的摆地摊卖东西、为超市供货、利用淘宝拼多多的限时低价打通农村或小区的一些日常生活供货渠道等等,在探索出一条健康的可复制的推广之路供社区所有人学习参考,比如现在有几个同事在做一些优质的推广海报优质的推广视频供我们推广使用等等,我们更应该主动站出来为发展做更多事,更应该主动站出来用行为去弥补社区的不足,而不仅仅是整天用嘴去指出社区这不足那不足的,毫无用处!

社区更应该以互补的形式运行、以奉献的精神互相支持着往前走,“你不会我顶上”、“你没时间我顶上”、“你不擅长我顶上”、“你不专业我顶上”等等等等,而不是“你不行就别做了”、“你不懂就离开吧”类似互相嘲讽、互相看不起的氛围这么下去。所以所谓被评为“歌功颂德”、“彩虹屁”、“舔”的一些帖子对社区来说完全非常好的鼓励、支持和认可,要是这点也被指着说,是要好好反省一下自己了。

最后请一定相信,改变不合理的利益分配方式我们是认真的也是一直在探索的,让每一个有价值的行为获得合理回报是我们一步一个脚印在践行的,让更多家庭通过参与超级算力能够获得一份稳定持续的收益是我们发自内心的追求和愿望,初心使命愿景永不变。
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