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随州公安纪检监察瞄准从严治警“靶心”

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荆楚网(湖北日报网)讯(通讯员李正、刘智明)6月22日笔者获悉,今年以来,随州市公安局充分发挥纪检监察“狙击手”作用,将纪检监察“准星”瞄准从严治警的“靶心”,织密纪检监察“监督网”,全面推动从严治警向纵深发展。
随州市公安局紧盯关键领域关键环节,出台《关于全面从严管党治警十条意见》《“三重一大”事项监督管理办法》,对各县市区、局直各单位“三重一大”事项的监督内容、范围,监督方式、程序,备案申报流程及职责、责任追究等进行详细规定,严格界定明确4类25项重点监督内容。
该局结合工作实际,探索推行“三重一大”报备“1234”工作法,推动“三重一大”工作落细落实,对56项“三重一大”事项进行报备,其中重要项目52项8100余万元,大额资金使用4项270余万元。
“充分发挥纪检监察‘狙击手’的作用,将纪检监察工作的触角延伸到方方面面,强化监督保障执行力。”随州市公安局相关负责人介绍,我们以 “五查五访”、“五谈六必谈三不”和“四亮四比”等工作为抓手,强力助推从严治警工作落到实处。
为严防带病提拔、带病晋升,随州市公安局探索建立纪检委员查品行访民意、查能力访担当、查考勤访作风、查业绩访效能、查纪律访廉洁“五查五访”工作机制,覆盖全体民辅警,对符合职级晋升条件的155名民警进行查访,并结合德才表现、履责情况和群众评议出具监督意见书,建议表现优秀的21名民警优先晋升,表现良好的118名民警按期晋升,表现一般的6名民警延期晋升,表现较差的10名民警停止晋升。
随州市公安局建立科级及以下民警廉政档案1392份,做到监督对象底数清、情况明、全覆盖。同时,他们织密纪检“监督网”,全局42名纪检委员站在纪检监察第一线,充分发挥宣传员、监督员、信息员作用,通过运用“五谈六必谈三不”工作法,开展谈话2700余人次,对民辅警进行全程监督、贴身帮教。
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