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支持超级实施统一标准,扶持新人计划,此贴仅代表个人观点!

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  社区上新业务或重要新规,几乎每次都会出现激烈的辩论,本次新规草案也不例外。在此,我也解读一番,如有得罪,请多多海涵。
       1、超级算力对spt赋能就是对所有人负责。
       取消以往以及未来业务的现金分润,这是对spt愿景的深刻负责任做法。这是认真贯彻行为算力的宗旨,避免平台搞得四不像。
      2、扶新计划是对新人负责,间接的对所有人负责。
      因为算力通胀的原因,算力门槛对新人来说肯定是越来越高,所以适当的加大新人成长速度,这是必要的。而且这将是今后的一个有力的调控武器。比如两年之后,算力过20亿只能算入门的时候,那新人任务算力基数和加权系数还会上涨。就像以前的工人工资是几十块一样,10几年之后工资都是几千起步,这是时代发展的需要,大家需正常看待。
     还有一种“不可取”方法,就是新人算力基础和加权系数都不变,大家的算力统一做一次大幅衰减。这个方法显示没有加权扶新科学。
    别忘记tan总直播时曾经说过,如果超级算力生态有一天发展真的受阻,那么即便是得罪80%的人那也得干!这句话的正确解读就是:相对于目标1000万人来说,我们都是80%以内的人。未来人是80%以外的。其实就是要调控小我,成就未来的说法。
    平台想法设法的做合法合规,现在冲击流量,这是对所有人负责的做法。
    3、不断挖掘新的业务线,利润点就是对所有人负责。
     商业本质是追求利润的,所以平台也一定是要赚钱的,不然拿什么跟大家分。项目方追求利润业务是对所有人负责,有些业务如果没有利润,或者没有可预见未来利润,那减轻扶持力度也是正常的。
      最后,希望社区核心团队能一直牢记初心,不忘使命。既然目标1000万人,在实现之前都不算成功,含着泪也得抗下去。
     即便是现在解决了吃饭问题,还不是躺在功劳薄休息的时候。社区有时候歌功颂德的帖子多,希望不要把气氛搞得飘飘然。
     算力人,都会收货满满。
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