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火车跑得快,全靠车头带,“超算队长培训计划”恰逢其时!

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   在今晚的项目进度沟通会上,我听到谭总讲到了“超算队长培训计划”,这一下子就勾起了我的兴趣,我对这个计划蛮感兴趣的,我认为,火车跑得快,全靠车头带,在超级算力迅猛扩张的同时,适时推出培训计划很有必要,可以说是“恰逢其时”。
        仔细观察超级算力整体组织架构,我们可以清楚地看到,队长其实扮演了一个非常重要的角色,起到了承上启下的关键作用,他一头连着项目方,需要及时在群里传达项目的最新政策、资讯和要求,以便队员更好地理解、学习和了解项目进展。
        一头又要很好地把官方的语言转化为广大队员可以接受的方式进行合理传达,帮助队员更好地融入超级算力这个大家庭中来,还要把自己对超级算力的理解、认知和热情传染给队员,把整个队伍的精气神和战斗力带出来。
        这两样工作其实很考验队长的综合素养,如果没有一定的认知力和行动力,是很难胜任好这两项工作的,因为上传下达看似简单,其实最见功底,它既需要你对项目有一定的理解和思考,也需要你有足够的耐心和清晰的表达,两者缺一不可。
        因此,超算队长并不是那么好当的,但是,我们也需要认清一个事实,随着超算队长队伍的逐渐壮大,能力不适任现象也逐渐暴露出来,很多队长其实自己对于超级算力的初心、使命和愿景,也是一知半解,那么再要求他们带好队伍,其实是有困难的。
        但是这份宝贵的热情和积极的干劲是值得鼓励和褒奖的,能力差点不可怕,只要肯学,好学,经过一套行之有效的培训流程,照样可以成长为一名合格的队长,为超级算力的发展和壮大贡献更大的智慧和能量。
        在我看来,超算队长之于超级算力,就好比我们电视中经常看到的,党组织提出的,要抓干部队伍中的“关键少数”,一级抓一级,层层抓落实,只有管好了、抓好了这支“关键少数”队伍,那么整支队伍就可以带动起来,整支队伍的战斗力和凝聚力也能提升起来。
        而随着超算队长这支中坚力量综合素质的不断提高,服务能力的不断增强,每一个超算小分队都会蜕变成长为一支支斗志昂扬、精神焕发的战斗小组,大家集思广益、献计献策,拉新推介、参与建设,必然会对超级算力的良性发展带来不一样的气息。
        只有抓住了超算队长这支关键队伍,只有抓住了队长能力培训这项牛鼻子工程,才能为超级算力后续的平稳、健康发展打下良好的基础,夯实坚固的地基,因为超算队长的能力、素质、格局和立场,直接决定了超级算力的高度、成色、价值和未来!
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